Kenyataan Media: Hak Pekerja Menjelang Tahun Baru Cina 2024
.seo-box {
border: 3px double #4CAF50;
border-radius: 10px;
background-color: #f9f9f9;
padding: 20px;
margin: 20px 0;
font-family: Arial, sans-serif;
color: #333;
}
.seo-title {
color: #4CAF50;
font-size: 24px;
margin-bottom: 10px;
}
.seo-content {
line-height: 1.6;
font-size: 16px;
}
.highlight {
color: #d9534f;
font-weight: bold;
}
Pada 7 Februari 2024, Kementerian Sumber Manusia mengeluarkan kenyataan penting mengenai hak pekerja sebelum dan selepas Hari Kelepasan Am Tahun Baru Cina. Majikan kini dilarang memaksa pekerja mengambil cuti tahunan atau cuti tanpa gaji.
Aduan diterima bahawa sesetengah majikan memaksa pekerja mengambil cuti disebabkan penutupan operasi perniagaan. Walau bagaimanapun, pekerja berhak menentukan bila cuti mereka hendak dipohon. Majikan tidak boleh menggunakan cuti ini untuk tujuan mengurangkan kos perniagaan.
Pekerja yang mendapati kelayakan cuti tahunan mereka ditolak atau gaji dipotong boleh melaporkan kepada Pejabat Tenaga Kerja terdekat. Ini adalah selaras dengan peruntukan Seksyen 69 Akta Kerja 1955 [Akta 265].
Kementerian menegaskan kepentingan mematuhi undang-undang ini dan menyeru majikan agar menghormati hak pekerja.
