Mulai hari ini, 1 Februari 2025, seramai 4.37 juta pekerja di Malaysia akan menikmati gaji minimum baharu sebanyak RM1,700 sebulan, meningkat daripada RM1,500 sebelum ini. Ini merupakan langkah positif bagi meningkatkan taraf hidup rakyat Malaysia.

Siapa Yang Terlibat?

Kenaikan gaji ini terpakai untuk:

• Majikan yang mempunyai lima pekerja atau lebih.
• Majikan dalam sektor profesional, tanpa mengira saiz pekerja.

Bagi perniagaan yang mempunyai kurang daripada lima pekerja, kadar baharu ini akan berkuat kuasa pada 1 Ogos 2025. Ini bertujuan memberi masa untuk penyesuaian struktur gaji dan operasi.

Apa Yang Perlu Diketahui Oleh Majikan?

Majikan wajib mematuhi perintah gaji minimum ini. Kegagalan berbuat demikian adalah satu kesalahan di bawah Akta Majlis Perundingan Gaji Kebangsaan 2011 (Akta 732) dan boleh dikenakan penalti.

Gaji Minimum Bukan Penanda Aras Gaji Permulaan

Kementerian Sumber Manusia menegaskan bahawa gaji minimum tidak sepatutnya dijadikan penanda aras untuk gaji permulaan, terutamanya bagi graduan dan pekerja mahir. Mereka seharusnya dibayar mengikut kelayakan dan kepakaran masing-masing.

Maklumat Lanjut

Untuk maklumat lebih lanjut mengenai Perintah Gaji Minimum, anda boleh layari laman web rasmi di minimumwages.mohr.gov.my atau menghubungi melalui e-mel ke minimumwages@mohr.gov.my.

“Kesejahteraan pekerja adalah tanggungjawab bersama. Mari kita sokong pelaksanaan gaji minimum baharu ini!”