Tangani Buli: Sistem Mata Disiplin di Institusi Pendidikan
Masih segar dalam ingatan rakyat Malaysia akan kes tragis menimpa Allahyarham Zulfarhan Osman Zulkarnain, pelajar Universiti Pertahanan Nasional Malaysia (UPNM) yang menjadi mangsa buli hingga membawa maut. Peristiwa ini menggemparkan negara dan menjadi peringatan besar bahawa budaya buli mesti dibanteras di semua peringkat institusi pendidikan – daripada sekolah berasrama penuh hingga ke universiti.
Disiplin bukan sekadar hukuman – ia adalah asas nilai dan kepimpinan. Institusi seperti UPNM melatih bakal pemimpin ketenteraan negara. Justeru, sistem disiplin yang tegas, telus dan menyeluruh bukan lagi pilihan, tetapi keperluan asas untuk memastikan nilai moral, tanggungjawab dan integriti terpelihara.
Cadangan Sistem Disiplin Menyeluruh – Sekolah & Universiti
1. Sistem Mata Disiplin
| Kesalahan | Kategori | Mata |
|---|---|---|
| Lewat ke kelas/latihan/perbarisan | Ringan | 1–2 |
| Melanggar etika pakaian | Ringan | 2 |
| Menghina/ugut rakan/pegawai | Sederhana | 5–10 |
| Buli fizikal/verbal/mental | Berat | 15–20 |
| Penyalahgunaan kuasa senior | Berat | 15 |
| Penderaan fizikal/cacatkan rakan | Kritikal | 30+ |
2. Tahap Tindakan Disiplin
- 5–10 mata: Amaran rasmi (Surat Pentadbiran)
- 11–20 mata: Surat tunjuk sebab + sesi kaunseling & psikologi
- 21–30 mata: Penggantungan pengajian sementara
- >30 mata: Penyingkiran dari program dan tindakan undang-undang
3. Tiada Kekebalan Untuk Senior
- Senior turut tertakluk pada pemantauan dan audit disiplin.
- Sistem aduan sulit digalakkan agar mangsa tidak takut melapor.
- Tindakan ke atas senior yang menyalahguna kuasa akan lebih berat.
Pendidikan, Pencegahan & Pemulihan
Budaya disiplin bukan hanya soal menghukum – ia adalah tentang membentuk jati diri. Maka itu, elemen pencegahan dan pemulihan sangat penting:
- Program Anti-Buli Tahunan: Ceramah, forum, dan testimoni bekas mangsa.
- Latihan Kepimpinan Berintegriti: Wajib untuk pelajar senior dan pemimpin pelajar.
- Kerjasama Kaunselor & Ibu Bapa: Terutama dalam kes berulang atau berat.
Disiplin Diri Membina Kepimpinan Bermaruah
UPNM dan institusi pendidikan lain adalah tapak lahirnya pemimpin masa hadapan. Disiplin yang adil, menyeluruh dan berasaskan nilai adalah kunci kepada pembinaan kepimpinan berintegriti. Tiada siapa harus kebal dari tindakan disiplin – baik junior mahupun senior. Hentikan budaya bisu, tamatkan budaya buli.
Jika anda setuju dengan cadangan ini, kongsikan blog ini untuk sama-sama memperjuangkan institusi pendidikan yang selamat dan bermaruah.
